ПЛАН Роботи Роздільнянського районного суду на перше півріччя 2013 року.

ОРГАНІЗАЦІЙНА РОБОТА

№

п/п

Перелік заходів

Строк виконання

Виконавець

Відмітка

про

виконання

1.

Перезавести номенклатуру справ

 «Кадрове діловодство» та суду

Січень 2013 року

Консультант з кадрових

питань

2.

Переглянути особові справи на державних

службовців та інших працівників суду. У разі

необхідності підготувати пропозиції та проекти наказів, щодо

присвоєння чергових рангів державних

службовців та встановлення надбавки за вислуги

років відповідно до ЗУ «Про державну службу»

щомісячно

згідно

контрольного

списку

Консультант з

кадрових питань

3.

Проведення щорічної оцінки виконання

державними службовцями апарату суду

покладених на них обов’язків і завдань

Лютий-березень

Консультант з кадрових питань

керівник апарату суду,

в.о. голови суду

4.

Проведення навчання з суддями та державними

службовцями по заповненню декларацій про

доходи, зобов’язання  фінансового характеру та

майновий стан

березень

Консультант з

кадрових питань

5.

Забезпечення контролю за своєчасним оформленням

суддями та державними службовцями декларацій про

доходи, зобов’язання фінансового характеру та

майновий стан за 2012 рік

до 01.05.2013р.

Консультант з кадрових питань

6.

Підготувати проекти наказів щодо заохочення

працівників суду

постійно

Консультант з

кадрових питань

7.

Підготувати матеріали справ кандидатів на

державну службу до конкурсної комісії

у разі необхідності

перед засіданням

конкурсної комісії

Голова комісії, консультант з

кадрових питань

8.

Ознайомлювати претендентів на зайняття посади

державного службовця з вимогами статей 4,5,12,16

Закону України «Про державну службу», статей 6,

7,8,9,10 Закону України  «Про засади запобігання та

протидії корупції», Загальними правилами

поведінки державного службовця в частині

обмежень, пов’язаних з проходженням державної

служби. ретельно вивчати кандидатури при доборі кадрів.

постійно

Консультант з

кадрових питань

9.

Проводити спеціальну перевірку щодо осіб, які

претендують на зайняття посад, пов’язаних із

виконанням функцій держави або місцевого

самоврядування (ст. 11 Закону України «Про засади

запобігання та протидії корупції»)

за необхідністю

Консультант з

кадрових питань

10.

З метою прозорості і відкритості у роботі з

кадрами, інформацію про перелік вакантних посад

в апараті суду, а також результати проведення

конкурсу на заміщення вакантних посад

розміщувати на веб-сайті суду, повідомляти щомісяця

ТУ ДСА

постійно

Консультант з кадрових питань,

гл. спеціаліст з інформаційних

технологій

11.

Переглянути трудові книжки працівників суду

та з урахуванням вимог інструкції, КЗпП

України внести до них необхідні записи

щомісячно та

за необхідністю

Консультант з

кадрових питань

12.

Забезпечити реалізацію комплексу заходів щодо

добору, розстановки, підвищення кваліфікації

державних службовців, з урахуванням вимог

ЗУ «Про державну службу», «Про засади

запобігання та протидії корупції» інших нормативно-

правових актів антикорупційного характеру.

Проведення семінарських занять, стажування працівників.

постійно

підвищення кваліфікації

державних службовців

(згідно окремого плану)

Консультант з

кадрових питань

керівник апарату суду,

в.о. голови суду

13.

Забезпечити направлення державних

службовців на семінарські заняття

відповідно з планом та графіком ТУ ДСА в

Одеській області

згідно дат вказаних

у плані

Керівник апарату,

консультант з

кадрових питань

14.

Робота з кадровим резервом

за необхідністю

Керівник апарату,

консультант з кадрових питань

15.

Проведення вивчення Загальних Правил

поведінки державного службовця

квітень-травень

Керівник апарату, консультант

з кадрових питань

№

п/п

Зміст заходів

Дата виконання

Відповідальний за

виконання

Примітка

1. Координаційні заходи

1.

Проводити збори суддів з обговорення питань

Організації діяльності суду, по розподілу

справ,  розгляду справ, узагальнення

судової практики та аналіз судової статистики

протягом 1 півріччя

В.о. голови суду

2. Загальні заходи

2.

Підведення підсумків роботи суду за 2012

рік і завдання на 2013 рік з обговоренням на

нараді колективу суду

Січень

В.о. голови суду

3.

Звіт керівника апарату суду про роботу апарату суду у 2012 році.

Січень

Керівник апарату

4.

Винесення подання на факти зривів судових

засідань через невиконання постанов про

привід, не доставку підсудних конвоєм, неявку

прокурорів, адвокатів без поважних причин, а

також на факти невиконання постанов про

розшук підсудних, невиконання судових

рішень органами державної виконавчої служби

За необхідністю

В.о. голови суду,

керівник апарату

5.

Розвиток та забезпечення розміщення

інформації з діяльності суду на веб-сторінці суду

постійно

Керівник апарату,

заст. керівника апарату,

головний спеціаліст

6.

Провести інструктаж по техніці безпеки

під час роботи

Січень

Консультант суду

7.

Ввести в дію номенклатуру справ на 2013 рік

Січень

Заступник керівника

апарату

8.

Провести перевірку роботи канцелярії по

реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції

в Д-З

До червня 2013 року

Керівник апарату

9.

Перевірити ведення журналів прийому-

передачі суддям для розгляду

-         по адміністративним справам

-         по цивільним справам

-         по кримінальним провадженням

До червня 2013 року

Керівник апарату

10.

Перевірити ведення канцелярії номенклатури

справ відповідно до вимог інструкції з

діловодства в місцевому загальному суді

До червня 2013 року

Керівник апарату

11.

Перевірити заповнення обліково-статистичних

карток канцелярією суду, помічниками

суддів, секретарями судових засідань в Д-З

Постійно

Заступник керівника

апарату

12.

Перевірити виконання вироків, рішень,

постанов та ухвал по кримінальним, цивільним,

адміністративним справам та справам про адміністративні правопорушення

щомісячно

Керівник апарату

13.

Перевірити ведення журналів судових

засідань секретарями судових засідань та

строки здачі справ до канцелярії суду

постійно

Керівник апарату

14.

Перевірити роботу канцелярії по

дотриманню вимог Інструкції з

діловодства щодо списання розглянутих

справ і здачі до архіву

До 1 квітня 2013 року

Керівник апарату

15.

Перевірити роботу архіву з питань дотримання

Інструкції з діловодства з питань знищення

судових справ строки збереження по яких

збігли.

постійно

Керівник апарату

16.

Забезпечувати своєчасне надіслання до

ЄДРСР всіх судових рішень

щоденно

Головний спеціаліст

17.

Провести списання товарно-матеріальних

цінностей, які не придатні для використання

При потребі

Керівник апарату

3. По кримінальним справам

Проведення аналізу судової статистики

та узагальнення судової практики по

кримінальним справам:

1.

Аналіз якості  та оперативності

розгляду кримінальних справ в 2012 році

Січень-лютий

В.о. голови суду,

Керівник апарату

2.

Аналіз дотримання строків розгляду у

кримінальних справах

лютий

В.о. голови суду,

Керівник апарату

3.

Аналіз стану справ, які призупинені до

розшуку підсудних чи засуджених

березень

В.о. голови суду,

Керівник апарату

4.

Перевірка стану виконання вироків по

кримінальним справам щодо: іспитового

строку, штрафів, конфіскації майна, речових

доказів

Протягом 1півріччя

В.о. голови суду,

Керівник апарату

4. По цивільним та адміністративним справам

Проведення аналізу судової статистики

та узагальнення судової практики по

цивільним та адміністративним справам:

1.

Аналіз якості  та оперативності розгляду

цивільних та адміністративних справ

в 2012 році

Січень-лютий

В.о. голови суду,

Керівник апарату

2.

Аналіз стану виконання судових рішень у

цивільних і адміністративних справах

Червень

В.о. голови суду,

Керівник апарату

3.

Аналіз причин зупинення провадження у

цивільних та адміністративних справах

Щоквартально

В.о. голови суду,

Керівник апарату

№

п/п

Зміст заходів

Дата виконання

Відповідальний за

виконання

Примітка

1.

Проводити заняття працівників суду по

вивченню Інструкції з діловодства в

місцевому суді, Положення про

автоматизовану систему документообігу суду

1 раз на місяць

Керівник апарату

2.

Проводити оперативні наради з

працівниками апарату суду

За необхідністю

Керівник апарату

3.

Проведення занять з працівниками суду

при наявності змін в законодавстві

За необхідністю

Керівник апарату

4.

Проводити навчання з обговорення Правил

поведінки працівника суду

щоквартально

Керівник апарату

№

п/п

Зміст заходів

Строк виконання

Відповідальний за

виконання

Примітка

1.

Контроль за внесенням змін

до законодавства, своєчасне інформування

суддів, помічників суддів про зміни

до законодавчих, нормативно-правових актів

Постійно і своєчасно

Керівник

апарату суду

2.

Внесення змін законодавства до

контрольних Кодексів суду та Кодексів суддів

Постійно

Керівник апарату суду,

помічники суддів

3.

Проводити звірку Кодексів суддів з

контрольними Кодексами суду та

предмет їх відповідності до законодавства

Постійно

Керівник апарату суду,

помічники суддів

№

п/п

Зміст заходів

Дата виконання

Відповідальний за

виконання

Примітка

1. Координаційні заходи

1.

Проводити збори суддів з обговорення питань

Організації діяльності суду, по розподілу

справ,  розгляду справ, узагальнення

судової практики та аналіз судової статистики

протягом 2 півріччя

В.о. голови суду

2. Загальні заходи

2.

Підготовка та організація роботи суду під час

виборчого процесу.

липень-жовтень

В.о. голови суду

керівник апарату суду

3.

Підведення підсумків роботи суду за перше

півріччя 2012 року за результатами

складання статистичних звітів

вересень

В.о. голови суду

4.

Провести роз’яснювальну роботу між

працівниками апарату суду щодо

використання службових повноважень та

притягнення державних службовців до відповідальності за корупційні правопорушення

вересень

Керівник апарату суду

5.

Розвиток та забезпечення розміщення

інформації з діяльності суду на веб-сторінці суду

Щотижнево

Керівник апарату,

заст. керівника апарату,

головний спеціаліст

6.

Провести перевірку роботи канцелярії по

реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції

в ДЗС

До грудня 2012 року

Керівник апарату

7.

Перевірити ведення журналів прийому-

передачі суддям для розгляду

-         по адміністративним справам

-         по цивільним справам

-         по кримінальним справам

До грудня 2012 року

Керівник апарату

8.

Перевірити ведення канцелярії номенклатури

справ відповідно до вимог інструкції з

діловодства в місцевому загальному суді

До грудня 2012 року

Керівник апарату

9.

Перевірити заповнення обліково-статистичних

карток канцелярією суду, секретарями

судових засідань в ДЗС

щомісячно

Керівник апарату

10.

Перевірити виконання вироків, рішень,

постанов та ухвал по кримінальним, цивільним,

адміністративним справам та справам про адміністративні правопорушення

щомісячно

Керівник апарату

11.

Перевірити ведення журналів судових

засідань секретарями судових засідань та

строки здачі справ до канцелярії суду

постійно

Керівник апарату

12.

Перевірити роботу архіву з питань дотримання

Інструкції з діловодства з питань знищення

судових справ строки збереження по яких

збігли.

постійно

Керівник апарату

13.

Проаналізувати стан виконання службових

обов’язків судовим розпорядником

жовтень

Керівник апарату

14.

Забезпечувати своєчасне надіслання до

ЄДРСР всіх судових рішень

щоденно

Головний спеціаліст

15.

Провести списання товарно-матеріальних

цінностей, які не придатні для використання

При потребі

Керівник апарату

3. По кримінальним справам

Проведення аналізу судової статистики

та узагальнення судової практики по

кримінальним справам:

1.

Аналіз дотримання строків розгляду у

кримінальних справах

листопад

В.о. голови суду,

Керівник апарату

4.

Аналіз стану справ, які призупинені до

розшуку підсудних чи засуджених

грудень

В.о. голови суду,

Керівник апарату

5.

Узагальнення судової практики з

повернення кримінальних справ на

додаткове розслідування у 2012 році

грудень

В.о. голови суду,

Керівник апарату

6.

Перевірка стану виконання вироків по

кримінальним справам щодо: іспитового

строку, штрафів, конфіскації майна, речових

доказів

Протягом 2 півріччя

В.о. голови суду,

Керівник апарату

4. По цивільним та адміністративним справам

Проведення аналізу судової статистики

та узагальнення судової практики по

цивільним та адміністративним справам:

1.

Аналіз стану виконання судових рішень у

цивільних і адміністративних справах

Щоквартально

В.о. голови суду,

Керівник апарату

2.

Аналіз причин зупинення провадження у

цивільних та адміністративних справах

Щоквартально

В.о. голови суду,

Керівник апарату

3.

Перевірка стану виконання рішень по

цивільних, адміністративних справах

Щоквартально

В.о. голови суду,

Керівник апарату